Las empresas multinacionales

Las empresas trasnacionales o multinacionales son aquellas que surgen en un país y se expanden con sus actividades económicas a otros países. Estas empresas buscan las estrategias  para obtener las mejores  ganancias, compran las materias primas donde les resulta más barato para luego venderlas a todo el mundo.

Las empresas multinacionales tienen sus bases en los países mas desarrollados.

Algunos ejemplos de empresas multinacionales son:

McDonald’s, es una empresa multinacional que nació en Estados Unidos en tiempo la encontramos a nivel global.

Sucursal de Mc Donald's en Argentina

Coca cola company sede en Atlanta dedicada a la elaboración de bebidas.

Wal-mart es otro ejemplo de empresa multinacional con su base en Estados Unidos.

Wal-Mart una compañía americana de supermercados. En 1940 Sam Walton, un empresario de Arkansas, abrió su primera tienda. En 1962 inicio una sucursal solo para productos con descuentos. Tuvo mucho éxito la sucursal y se abrieron este tipo de tiendas en distintas zonas rurales del sur de Estados Unidos así, comenzó a progresar y a ganar dinero.

La compañía siguió expandiéndose con ayuda de los nuevos sistemas tecnológicos y por la globalización.

La empresa también en 1955 abrió tiendas en el extranjero, en América del Sur con tiendas en Argentina y Brasil; y  Europa en 1999, comprando Asda en el Reino Unido por 10 mil millones de dólares.

Desde el 2004 la empresa descendió, los proveedores deben obedecer las legislaciones laborales como por ejemplo no dejar que trabajen menores de edad, jornada de 8horas entre otras.

Wal-mart como objetivo de empresa multinacional buscaba difundir, ganar espacio y mejores ganancias a nivel global.

	Aspectos positivos	Aspectos negativos
Mundial	·         Tiene gran poder de compra. ·         Reduce costos. ·         Tienen mucho poder en la venta de sus productos. ·         Se presenta como una empresa preocupada por proteger al medio ambiente.	·         Ejerce presión a los proveedores. ·         Malas condiciones salariales. ·         Discriminación. ·         Selecciona a sus proveedores donde la mano de obra es más barata y sobreexplotada.  ·         Contribuye a la desindicalizacion
Nacional (EE.UU)	·         Se centra en la reducción de costos, la influencia en el país, en los modelos de transporte y comunicación, distribución de ingresos, etc. ·         Sus precios son bajos ·         Ha reducido el desempleo	·         Obstáculo en la renovación laboral. ·         No tiene competencia, por sus productos baratos, dejando a empresarios de pequeños establecimientos sin trabajo. ·         Se opone a los sindicatos ·         Los empleados de los negocios minoritarios ganan más que los empleados de Wal-Mart. ·         Los empleados de negocios pequeños poseen más vacaciones, asuetos, pensiones, etc.
Local (ciudades del estado de  California)	·         Sus precios son bajos. ·         Es uno de los más grandes vendedores de juguetes. ·         Toma a varias personas para trabajar al año.	·         Los empleados reciben un salario bajo. ·         No hay buenas pagas. ·         No respetan los horarios de los trabajadores. ·

Wal-Mart es una multinacional de origen estadounidense, por lo tanto se localiza en distintas partes del mundo pero las ganancias de la empresa siempre van hacia los Estados Unidos. Esto afecta no solo al país donde se establezca Wal-Mart (no tendrá ganancias), sino también a los pequeños negocios locales, ya que tienen que competir con el bajo precio de los productos que vende. La multinacional tiene gran poder de compra, lo que le permite ejercer gran presión sobre los precios a todos sus proveedores, reduciéndoles tanto el margen de beneficio, que algunas han quebrado por esta política.

         El prestigio de esta empresa ha decaído en los últimos años, ya que para obtener mayores ganancias, desarrollo y prestigio mundial  ha violado los derechos de los trabajadores, por lo cual ha obtenido muchas denuncias, como por permitir a menores trabajar con maquinaria peligrosa; no respetar los descansos previstos por ley para almorzar; pagarle muy mal a los trabajadores.

            Para cambiar esto, Wal-Mart debería empezar a respetar los derechos de los trabajadores, aumentándoles el salario, respetando sus horarios de descanso y de trabajo, no debería permitir que los menores trabajen. Si la empresa no hace esto los trabajadores tendrían que hacer huelgas o denuncias para que sus derechos sean respetados y así poder trabajar dignamente.

Bibliografía: 

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=127496

Material del área de geografía
http://eco.unne.edu.ar/economia/catedras/micro1/2013/U4_Teoria_complemento.pdf